00147人力资源管理(一)章节练习(2020.05.18)

来源:考试资料网

问答题

参考答案:

(1)简便易行
(2)集思广益
(3)创新性强
(4)培养人才
(5)增强团队精神

问答题

参考答案:

(1)客观性原则
(2)标准化原则
(3)信度和效果的原则
(4)可行性原则
(5)可比性原则

问答题FQ公司是一家工业物业管理公司,为了提升公司的管理水平,公司招聘了一位名叫许志远的工商管理硕士担任公司人力资源部经理,他有6年的相关工作经验,对现代人力资源管理的理论有自己的见解。许经理上任不到两个月,便决定对公司管理人员进行工作分析,以形成管理人员的工作说明书。他把自己的想法向分营副总经理石刚进行了汇报,然而石刚不以为然。到年底时,许经理知道公司有一个部门负责人会议,他恳请石总在会上把工作分析项目向公司部门负责人布置一下。当许经理在会上说明工作分析项目时,部门负责人大多数表示没有时间配合,石总也表示这个项目以后再说,许经理想要做的工作分析项目也就此搁浅。

参考答案:许经理的工作分析项目之所以搁浅,原因是他只考虑了工作分析的目的和范围,而没有得到管理者和高层管理者的支持。
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