*保证培训质量(品牌)*提高客户满意度(信誉) *保证项目持续发展(双赢)
挑选 培训需求分析 培训 跟踪和后续支持 评估和认证 推荐培训师候选人 成为SIYB培训教师的周期:6个月至一年
①入学信息登记表 ②TNA问卷(培训需求问卷)
A.消费能力 B.需求与欲望 C.决策能力 D.心情
A.市场经济 B.等价交换 C.诚实信用 D.有利可图
A.优良的质量 B.优良的服务 C.优良的商誉 D.优良的广告
A.产品 B.价格 C.地点 D.促销