高等教育自学考试(自考)
00152组织行为学章节练习(2020.05.12)
来源：考试资料网
多项选择题
工作再设计的途径主要有：（）
点击查看答案
进入题库练习
单项选择题
下面哪种行为不符合上对下沟通的要领？（）
点击查看答案
进入题库练习
单项选择题
因为原先的判断可能存在偏差，员工改变对自己或他人的付出量与所得量的判断，这种应对不公平的办法是（）。
点击查看答案
进入题库练习
单项选择题
麦克利兰的研究认为，对主管人员而言，比较强烈的需要是（）
点击查看答案
进入题库练习
单项选择题
下列选项中，不属于组织文化发展趋势的是（）。
点击查看答案
进入题库练习
单项选择题
按照（），可以把群体分为参照群体和一般群体。
点击查看答案
进入题库练习
问答题
如果其他条件都相同，控制跨度宽和控制跨度窄哪一种更有效？为什么？
参考答案：
控制跨度指一名主管可以有效指挥的下属数量，在很大程度上决定了一个组织要设置的层级和配备的管理者的人数。当其他条件都相同时...
点击查看答案
进入题库练习
单项选择题
根据群体五阶段发展模型，群体的目的、结构、领导都不确定的阶段是（）
点击查看答案
进入题库练习
问答题
试述如何提高领导的有效性?
参考答案：
(一)从领导者自身人手 1.明确组织对领导工作的要求 (1)要求领导者及时为组织成员指明目标，并使个人目标与组织目标取得...
点击查看答案
进入题库练习
多项选择题
下面选项中属于组织行为学家格雷夫斯按不同行为方式划分的价值观的有（）
点击查看答案
进入题库练习
赞题库
赞题库-搜题找答案
（已有500万+用户使用）
历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题
无需下载 立即使用
手机版
电脑版
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved
