政策法规/政治建设知识竞赛
《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛章节练习(2020.05.12)
来源:考试资料网
单项选择题
应该对女职工定期进行()的查治。
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问答题
什么是劳动能力鉴定?
参考答案:
是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
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问答题
什么是女职工的特殊利益?
参考答案:
指女职工除享受国家规定的妇女应享有的合法权益外,还享受国家针对女职工生理特点、体力状况、“四期”的特殊情况等,对女职工在...
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单项选择题
对未满1周岁的婴儿进行哺乳的时限规定为()年。若哺乳期满后婴儿身体特别虚弱时,经县(区)以上(含县、区)医疗或保荐机构确诊为体弱儿,可以适当延长授乳时间,但不得超过()个月。
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单项选择题
《山东省人口与计划生育条例》第三十条规定女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假()日,并给予男方护理假()日。增加的产假视为出勤,工资照发,福利待遇不变。
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问答题
女职工在孕期、产期、哺乳期间,企业能否与其解除劳动合同?
参考答案:
不能。
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问答题
怀孕女职工能否调整工作岗位?
参考答案:
两种情形可以调整:(1) 如果女职工怀孕前从事的工作属于孕期禁忌从事的劳动范围,怀孕后必须调离原工作岗位;(2...
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问答题
体力劳动强度是如何界定的?
参考答案:
我国体力劳动强度分级(GB3869)将体力劳动强度分为四级。分别为≤15、16-20、20-25、≥25,依次将体力劳动...
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单项选择题
生育保险费由()缴纳。
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单项选择题
各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或岗位外,不得以()为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。
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