人力资源管理考试
助理人力资源管理师(三级)章节练习(2020.05.11)
来源:考试资料网
多项选择题
薪酬调整的主要类型有()
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单项选择题
在绩效管理准备阶段,除了需要明确考评者与被考评者之外,一项重要的任务就是()。
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多项选择题
美国职业指导专家霍兰德从心理学价值观理论出发,经过大量的职业咨询知道实力积累,提出了职业活动这种人力资源应用意义上的人格分类,包括()
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单项选择题
()是指对招聘中的费用进行调查核实,并对照预算进行评价的过程。
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单项选择题
心理测试包括()。
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多项选择题
招聘广告中应该包括的内容有()。
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判断题
员工信息整理就是按照一定的规则、方法和程序,对收集到的企业员工的信息资料进行鉴别、归类、登记等,使之系统化、规范化、条理化,一般只包括对新招聘员工的信息资料的整理,不涉及企业原有的职工。
参考答案:
错
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单项选择题
《工伤保险条例》第33条规定,职工因工致残被鉴定为1~4级伤残的,享受的待遇不包括()。
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单项选择题
劳动安全技术规程的主要内容包括厂房、建筑物和()的安全措施。
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填空题
初级技能、中级技能、高级技能鉴定考评,按照()相结合的原则进行。
参考答案:
理论知识考试和实际操作技能考核
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