助理劳动关系协调员(三级)章节练习(2020.05.11)

单项选择题
企业内的协商代表参加集体协商，应该视为（）。
A.加班
B.提供了正常劳动
C.因公请假
D.事假
问答题
公司对李先生降职和降薪的决定是否符合法律规定？为什么？
答案：企业对李先生作出的降职降薪的处理符合法律规定。理由如下：
《劳动合同法》规定，劳动者不胜任工作，经培训或调整工...
问答题
简述劳动规章制度制定的依据。
答案：
A、理论依据；B、法律与政策依据；C、实践依据。
单项选择题
（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。
A.劳动法的体系
B.劳动法的渊源
C.劳动法的原则
D.劳动法的内容
判断题
用人的目的是“激活”人，而非“管住”“管死”人。要做到人尽其才，必须鼓励竞争，优胜劣汰。（）
答案：正确
单项选择题
方嘉公司是否应该支付这笔加班费？（）
A、应该
B、不应该
C、判定条件不充分，无法判定
问答题
公司终止刘小姐劳动合同是否符合法律规定？为什么？
答案：公司终止刘小姐的劳动合同违反了法律关于对怀孕女职工特殊保护的规定。
《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺...
多项选择题
劳动法律关系的特征包括（）
A.是劳动关系的现实形态
B.其内容是权利和义务
C.劳动服务法律关系
D.双务关系
E.具有国家强制性
多项选择题
根据解释主体的不同，正式解释分为（）
A.立法解释
B.司法解释
C.行政解释
D.任意解释
E.合同解释
单项选择题
劳动争议仲裁委员会作出手同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照（）处理。
A、非终局裁决
B、终局裁决
C、驳回起诉
D、不予受理