劳动法章节练习(2020.05.11)

多项选择题
下列不能作为最低工资组成部分的有（）
A.加班加点工资
B.高温津贴
C.法定的福利待遇
D.社会保险待遇
E.维持劳动者本人最低生活的费用
问答题
简述我国劳动法渊源的种类。
答案：劳动法的渊源是指劳动法律规范的具体表现形式。我国劳动法的渊源根据其效力层次和范围的不同，可分为宪法、法律行政法规、部门规...
单项选择题
下列属于就业促进目标的是（）
A.保障基本人权
B.提高社会效益
C.实现充分就业
D.完全消除失业
判断题
职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取60个月的统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金。
答案：错误
单项选择题
《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权（）
A.拒绝执行
B.控告
C.检举
D.提出批评
判断题
用人单位人事部不能随意修改企业规章制度。
答案：正确
判断题
怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动，在劳动时间内应当安排一定的休息时间。
答案：正确
问答题
简述劳动关系的特征。
答案：劳动关系具有5个主要特征：
（1）劳动关系的主体，一方是劳动者（劳动力所有者），另一方是用人单位（劳动力使用者...
问答题
劳动争议处理机构主要有哪些？
答案：
（1）劳动争议调解组织。
（2）劳动争议仲裁委员会。
（3）人民法院。
（4）劳动行政主管部门。
多项选择题
下列情形签订的劳动合同，无效的有（）
A.甲公司与劳动者乙约定，乙的工作内容是在衣服中夹带黄金交于深圳某人
B.某公司的招聘启事中称，拟招聘文员3名。劳动者在签订劳动合同后，发现他们的实际工作是筛选砂石
C.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
D.甲与乙签订的劳动合同约定“工伤事故概不负责”
E.甲公司与劳动者乙约定，乙应遵守甲公司的劳动纪律