A.0.6 B.1.0 C.1.5 D.3
A.考核的过程不仅可以促使员工改善现有的工作，还可以在考核的过程中提高自身的专业素质 B.年终考核是指企业于每年年末，对员工本年度的工作情况进行全面综合的评价 C.物质激励在企业的应用方式主要有增加薪酬、颁发奖品、奖金以及休假、疗养、旅游等福利待遇 D.董事、经理及其他高级管理人员的离职应当进行离任审计
A.资产 B.负债 C.净资产 D.收入和支出 E.结余
A.就地缴库B.按计划缴库C.集中缴库D.按实际缴库E.自收汇缴
A.内部 B.外部 C.权益 D.负债
A.内部牵制阶段 B.内部控制制度阶段 C.内部控制结构阶段 D.内部控制框架阶段
A.企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额的14%的部分，准予税前扣除 B.企业拨缴的职工工会经费支出，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除 C.企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除 D.企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，以后纳税年度也不得扣除
