人力资源管理考试
高级人力资源管理师(一级)一级人力资源(专业技能与理论知识)章节练习(2020.04.27)
来源：考试资料网
单项选择题
（）是根据价值主张中的特定绩效准则，评估顾客的满意程度。
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单项选择题
（）是一种重要的“建设机制”，发生于当一个人遭遇失败和挫折时，将无法实现的目标和理想转移到另一更有价值的事业上的现象。
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单项选择题
平衡计分卡的作者卡普兰和诺顿将无形资产划分为（）、信息资本、组织资本。
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单项选择题
（）是决定国家经济竞争力的关键。
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判断题
沟通的礼仪指的就是一方面的内容。
参考答案：
错
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单项选择题
（）思维模式的开发已经式微全脑开发将会带来新的改革浪潮。
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单项选择题
对晋升结果进行评估的方法主要有面谈法和（）。
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单项选择题
《劳动争议调解仲裁法》已于2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过。并于2008年()起开始实施。
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单项选择题
公文筐测试一般会放在（）。
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多项选择题
学习涉及的四个维度包括()。
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