高等教育自学考试(自考)

11468工作岗位研究原理与应用章节练习(2020.04.21)

来源：考试资料网

问答题

简述工作职责分析的重要意义。

参考答案：重要意义：①工作职责分析是工作分析中非常重要的内容，在人力资源管理中起着重要的作用。②工作职责分析是确定任职资格的依据，...
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单项选择题

最为普遍的确定关键事件的方法是（）

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单项选择题

需要对其工作态度、动机等深层次内容有详细和深刻的了解，收集信息一般采用的方法是（）

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单项选择题

对工作分析理论与方法的创立和发展起了巨大推动作用的是（）

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多项选择题

岗位设置表可分为（）

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单项选择题

影响绩效的最直接因素是（）

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单项选择题

工作分析与工作评价制度首先推广应用的领域是（）

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多项选择题

工作分析信息的来源主要有（）

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问答题

绩效评估人员可由哪五类人员组成？

参考答案：

（1）直接上级；
（2）同事；
（3）被评估者本人；
（4）直接下级；
（5）其他相关人员。

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问答题

培训需求分析的作用表现在哪些方面？

参考答案：（1）收集胜任工作岗位所需的技能、知识和业绩表现的信息；（2）收集工作内容及其背景等信息进行任务分析，了解完成所需的关键...
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