11468工作岗位研究原理与应用章节练习(2020.04.20)

来源:考试资料网

问答题

参考答案:(1)收集胜任工作岗位所需的技能、知识和业绩表现的信息;(2)收集工作内容及其背景等信息进行任务分析,了解完成所需的关键...

问答题某企业在招聘启示中这样描述某管理岗位;具有很强的独立工作能力,有丰富的企业管理经验,大学本科以上学历,条件优秀者可适当放宽学历要求,男女不限等。该招聘启事常常令应聘者一头雾水,不知道自己是否符合条件,有时候连招聘人员也一问三不知。这就导致了招聘工作“广种薄收”,效率低下。

参考答案:存在问题是:①对工作说明书的内容和结构认识不清。②对工作职责界定不清。③工作说明书的编写存在很大的随意性和盲目性。④工作...

问答题

参考答案:

(1)直接上级;
(2)同事;
(3)被评估者本人;
(4)直接下级;
(5)其他相关人员。

问答题

参考答案:岗位设置应从企业整体出发,全面分析和评价各岗位存在的合理性,科学设计岗位的数量和结构,实现岗位设置的经济化、科学化、合理...
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