高等教育自学考试(自考)
06091薪酬管理章节练习(2020.04.16)
来源：考试资料网
问答题
简述业绩加薪的弊端。
参考答案：
（1）导致成本不断上升（2）激励效果不明显（3）对于薪酬水平已经处于薪酬范围中最高值的员工，无法应用业绩加薪对员工进行奖...
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单项选择题
企业面对衰退的市场或失去竞争优势时，主动放弃某些产品或市场，以维持其生存能力的战略成为（）
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单项选择题
下列选项中被称为风险薪酬的是（）
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名词解释
市场导向的薪酬结构
参考答案：
是指员工的薪酬主要根据市场上本组织竞争对手的薪酬水平来确定的。
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问答题
如果把员工对工资的要求水平同马斯洛的需求层次论对应，可表现为哪几个层次？
参考答案：
1）对满足生存的薪酬的需要2）对增加工资体系中的固定收入部分的需要3）对取得同事间的公平薪酬需要4）作为与自己的能力和工...
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单项选择题
下列哪一个不是薪酬支付的依据（）。
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单项选择题
在设计酬薪时主要强调利益共享、风险共担，对于酬薪的内部公平性很少关注的组织文化类型属于（）
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问答题
简述宽带薪酬制度的实施条件。
参考答案：
（1）积极参与型的管理风格（2）以工作表现为重点的薪酬决定因素（3）具有良好的沟通文化（4）需有积极的员工发展工具与之配...
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单项选择题
职务等级酬薪制度的特点是（）
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问答题
薪酬管理信息系统开发中系统分析的任务是什么？
参考答案：
系统分析是生命周期法的关键阶段。系统分析是在现行薪酬管理信息系统上，通过调查研究，需求分析，提出新系统的方案、设想，再进...
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