A.开发要求 B.教学资源 C.交付时间 D.交付要求 E.资料结构
A.分级法 B.因素评定法 C.行为锚定评分法 D.关键事件法
A.4-6 B.6-10 C.6-9 D.8-10
A.45，10 B.30，10 C.45，23 D.30，23
A.绩效考评构建系统工程 B.绩效考评后台系统 C.绩效考评实施系统 D.绩效结果分析系统
A.劳务派遣中存在两种合同关系 B.被派遣劳动者无工作期间没有报酬 C.劳务派遣单位向被派遣劳动者按月支付工资 D.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限合同 E.劳务派遣的本质特征是雇用和使用相分离
A.增值功能 B.改善经营绩效 C.配置功能 D.社会信号功能
A.任职回避 B.亲属回避 C.公务回避 D.地区回避
A.新员工 B.基层、中层和高层管理人员 C.在职人员 D.中高层管理人员
A.课程的选择应与培训目标一致 B.仅设计机动形式的课程 C.照顾学员中大多数人的需求 D.可操作性强 E.课程设计要密切联系企业与员工实际
