企业文化师考试章节练习(2020.04.07)

多项选择题
绩效考核方法中的360度考核法适用于具有（）等特性的组织。
A.高开放性
B.高参与性
C.严格的纪律性
D.活跃的员工职业发展体系
填空题
人力资源制度基本由（）三部分构成。
答案：劳动、人事和工资制度管理制度
填空题
调研资料的方法有两种，一是（），二是（）。
答案：框架类分析；个案类分析
填空题
（）是企业文化建设的关键，引导着企业文化的发展方向，是企业精神、企业文化的最直接体现者。
答案：企业领导人
填空题
（）是对加工整理后的统计资料运用统计技术，进行分析研究，以把握客观事物的变化特征及其内在规律性，进而对未来做出预测，提出决策方案。
答案：统计推断分析
填空题
企业文化师必须把（）作为企业文化调研活动的一个重要部分来对待。
答案：调整资金关系
填空题
一篇完整的调研报告的主体结构通常总是由（）三部分组成。
答案：引言、正文和结论
单项选择题
企业文化建设过程中的考核体系是（）。
A.以塑造核心价值观为内核
B.以提高管理者的文化自觉为牵引
C.以文化力促进生产力为归宿
D.以全面提升管理水平为标定
问答题
企业识别系统在内部宣传中所使用的方法和途径？
答案：系统培训、编制员工手册、编写企业先进人物志、建立定期沟通制度、设立企业文化系列奖、举办“企业文化活动周”
问答题
企业文化建设计划实施情况的回顾和总结的内容有哪两方面？
答案：（一）上年度企业文化建设计划实施情况回顾与总结的内容
1.目标的完成情况
2.企业文化建设的效果