大学试题
战略人力资源管理章节练习(2020.04.06)
来源:考试资料网
判断题
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续订劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
参考答案:
对
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判断题
满足员工收益预期的激励计划,才能够产生激励效应。
参考答案:
对
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多项选择题
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()
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单项选择题
下列关于战略性人力资源管理者角色陈述不正确的是()
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判断题
人力资源开发是培训和教育活动,多多益善。
参考答案:
错
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单项选择题
人力资源开发需求分析不包括()
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多项选择题
具有竞争优势企业资需要具备的,内涵不可从市场上获取的不可替代性特点,包括下列的()
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单项选择题
下列关于战略性人力资源管理陈述不正确的是()
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多项选择题
衡量人力资源管理部门的工作对组织的整体绩效一般都需要通过作为中间变量的()转化。
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单项选择题
组织总体战略采用内部成长战略其相关的关键战略性人力资源问题是下列的()
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