A.主要参与的（排名在前6位）管理、技术工作获得地市公司级及以上典型经验 B.主要参与的（排名在前6位）科技创新项目、管理创新项目、QC小组活动成果获得公司三等奖以上 C.参加公司级竞赛调考名列前6、省级前10、国家级前20 D.在核心期刊上发表论文
A.员工奖惩工作领导小组 B.党组（委）会 C.员工奖惩工作办公室 D.总经理办公会
A.分专业 B.分层次 C.分批次 D.分区域
A.2200 B.1800 C.1500 D.1400
A.18个月；扣发4个月绩效薪金 B.18个月；扣发6个月绩效薪金 C.12个月；扣发4个月绩效薪金 D.12个月；扣发6个月绩效薪金
A.专业领军人才 B.优秀专家人才 C.优秀专家人才后备 D.特贴专家人才
A.联网协作 B.储能技术 C.纳米材料技术 D.离子体技术
A.通报表扬以精神奖励为主，也可以进行物质奖励 B.员工在一年内获得两次及以上相同类别表彰的，按就高原则进行物质奖励，不重复奖励 C.国家及地方政府有关部门授予的各类荣誉称号，按照“谁授予、谁奖励”的原则，公司一般不再进行物质奖励 D.公司表彰的荣誉称号包括劳动模范、先进工作者、技术能手等
A.6个月；扣发2个月绩效薪金 B.3个月；扣发2个月绩效薪金 C.6个月；扣发4个月绩效薪金 D.3个月；扣发4个月绩效薪金
