公共人力资源管理章节练习(2020.04.04)

问答题
职位晋升对企业有哪些作用？
答案：1.相对于其他激励措施，晋升可以鼓励组织成员的长期行为。
2.企业从内部晋升员工，能使与企业同甘共苦、一起成长...
判断题
录用比值越小，相对来说意味着录用者的素质就可能越高；反之，录用者的素质则可能越低。
答案：正确
单项选择题
狭义的保险包括财产保险和（）两大类。
A、婚姻保险
B、事故保险
C、安全保险
D、人身保险
单项选择题
下列是关于绩效计划制定的认识，其不正确的是（）
A、绩效计划的制定应当与组织的战略目标紧密结合
B、绩效计划仅仅需要主管人员和员工的参与就能完成
C、绩效计划的制定过程分为准备阶段和沟通阶段两步
D、绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的
问答题
简要介绍劳动安全与健康工作的基本原则。
答案：劳动安全与健康关系职工的生命安全、身体健康、精神状态，它必须遵循以下几个原则：（1）坚持安全第一、预防为主的原则。全面建...
名词解释
人力资源本土化
答案：是指跨国公司在跨国经营的过程中，为了很好地实行经营的本地化、和当地的政府、社区搞好关系，获得当地人民的认同，而采取的选择...
判断题
环境保护是人力资源保护的基础与核心。
答案：错误
多项选择题
一般来讲，如果后期编制总概算表，那么单项工程的综合概算表中的费用只包括（）。
A.建筑工程费用
B.安装工程费用
C.设备购置及工器具等购置费用
D.工程建设其他费用
多项选择题
培训绩效评估的主要方法是（）。
A、问卷法
B、适应性测量法
C、绩效考核法
D、现场测定法
E、行动步骤法
单项选择题
以下哪项是对绩效进行对比分析时应遵从的条件（）
A、考评结果的计算方法随机应变
B、权重体系及时调整
C、单项指标相对得分的对照量不变
D、考评的数量不变