大学试题
管理心理学章节练习(2020.04.03)
来源：考试资料网
填空题
美国心理学家（）从成功和失败的角度提出归因模式。
参考答案：
韦纳
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多项选择题
团体对个人行为的影响体现在（）
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单项选择题
按照马克思的观点，人的需要即人的（）
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名词解释
领导－成员交换
参考答案：
指的是领导者和下属之间是相互影响的，如果下属被给与更大的职责、自主性和信任，即高LMX，作为回报，下属将体现出对团队目标...
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单项选择题
谁提出了认知不协调理论？（）
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填空题
能力测验一般包括（）、（）、（）三种。
参考答案：
智力测验；特殊能力测验；创造能力测验
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单项选择题
管理心理学的基本研究方法主要包括观察法、经验总结法、测验法、个案法和（）
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问答题
简述在管理中运用强化理论要遵循的原则
参考答案：
①遵循目标强化的原则；（完善绩效管理体系，增加优秀行为的模仿）②采取小步子强化原则；③贯彻及时反馈，及时强化的原则；④贯...
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单项选择题
下列不属于个性倾向性内容的是（）
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单项选择题
一个企业组织在执行层面为实现内部团结而采取的措施是：（）
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