A.工作轮换可以满足员工的职业选择倾向 B.企业员工的参与性变强 C.激发企业的活力 D.储备多样化人才
A、男女比例结构 B、年龄比例结构 C、学历比例结构 D、能力条件结构 E、知识条件结构
A.按劳取酬 B.外部平衡 C.亲疏有别 D.内部公平
A、全局与局部 B、统领和被统领 C、被统领和统领 D、任务与载体 E、载体与任务
A.系统性原则 B.方向性原则 C.社会需求原则 D.客观性原则
