00167劳动法章节练习(2020.03.30)

名词解释
劳动法基本原则
答案：为劳动立法所确认或在劳动法制中蕴涵，体现和指导劳动法制全过程的总的指导思想和原则。
多项选择题
由于劳动法基本原则具有（），因而具有相对的灵活性，在缺乏具体法律规定的情况下，可以运用劳动法基本原则对某些劳动关系做出解释，从而解决实际存在的而法律又未明文规定的实际问题。
A.细节性
B.微观性
C.抽象性
D.具体性
E.概括性
多项选择题
在最低工资的计算过程中，不得作为职工的最低工资进行计算的收入有（）。
A.职工按照工作数量或劳动进度获得的工资
B.职工的奖金
C.加班加点工资
D.特殊工作环境、条件下的津贴
E.国家法律、法规规定的劳动保险、福利待遇
单项选择题
1900年，世界上最早的《劳动合同法》诞生在（）。
A.德国
B.比利时
C.波兰
D.法国
多项选择题
下列文书中，可以由人民法院强制执行的有（）。
A.当事人之间的和解协议
B.基层调解协议
C.仲裁调解协议
D.仲裁裁决
E.法院判决
单项选择题
根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过（）小时。
A.24
B.36
C.48
D.72
问答题
吴某与设备公司签订的一年期劳动合同在一年届满后是否应当终止？
答案：吴某与设备公司签订的一年期劳动合同在一年届满后是否应当终止的问题，应当根据劳动法的规定和双方合同的约定。在本案中双方劳动...
单项选择题
非特殊情况延长工作时间的必经程序是（）。
A.用人单位决定
B.用人单位与工会协商
C.用人单位与工会和劳动者协商
D.劳动者申请
多项选择题
我国现行的工时制度形式有（）。
A.标准工时制
B.计件工时制
C.缩短工时制
D.综合工时制
E.不定时工时制
名词解释
劳动合同订立
答案：指劳动者和用人单位在平等自愿，依法协商基础上就劳动合同条款达成协议，确立劳动关系和明确双方权利义务的法律行为。