A.控制对象的选择 B.调整控制 C.反馈比较 D.控制标准的选择
A.工作重要性排序法 B.工作分类法 C.要素计点法 D.要素比较法 E.行为评定法
A.成长阶段 B.探索阶段 C.确立阶段 D.维持阶段
A.案例教学法B.讲授法C.角色扮演法D.工作轮换法
A.管理方面的功能 B.员工发展的功能 C.沟通的功能 D.监视控制的功能
A.科学管理原理 B.双因素理论 C.组织设计理论 D.人际关系理论
A.不利于个企业创新 B.有利内部员工与外来人员相互学习 C.内险大成本高 D.外来者对企业状况的了解要花费时间和财力 E.不利于缓和内部竞争和紧张关系
