A.必备条款 B.协议条款 C.必备条款和协议条款 D.其他条款
A.复述技术 B.澄清技术 C.倾听技术 D.以上都不是
A.根据用工单位的数量合理安排场地 B.充分考虑场地的安全因素 C.当应聘人数众多时，可提高入场费 D.安排保卫人员维持秩序
A.人的特定素质 B.人的心理特征 C.人的反应能力 D.人的能力水平
A.以服务对象为核心，把服务对象的呼声和要求作为第一信号 B.尊重服务对象，尊重其人格，尊重其情绪体验 C.按照自己理解的最优方案为求职者进行指导 D.不做表面文章，真正帮助求职者实现职业生涯的发展
A.幻想技术 B.情景模拟 C.模拟个案研究 D.职业家族树
A.隐性失业B.结构性失业C.需求不足性失业D.周期性失业
A.①③②④ B.①②③④ C.②①③④ D.②③④①
A.当访问敏感问题（不能匿名），劝说被访者此次调查非常重要，一定要大胆真实地讲出来 B.当访问敏感问题（不能匿名），不宜当面询问 C.访问调查耗费人力、物力和时间，因此只适合在较小范围内使用 D.访问调查获得的许多资料，需要进一步查证、核实
A.心理测量法 B.团体咨询法 C.家庭咨询法 D.个别咨询法
