国家开放大学(人员招聘与培训实务)章节练习(2020.03.21)

（1）固定资产费用；
（2）培训设备费用；
（3）培训运营费用；
（4）部门管理成本；
（5）培训人员费用。

（1）准备阶段；
（2）介绍阶段；
（3）讨论阶段；
（4）讲解案例。

完整的培训需求分析通常包括四个步骤：
（1）培训需求信息；
（2）培训需求分析；
（3）培训需求确认；
（4）培训需求纠偏。

（1）它关系到企业的生存和发展。
（2）它是确保员工队伍良好素质的基础。
（3）它也是提高企业效益的关键。