法学类自考06089劳动关系与劳动法章节练习(2020.03.19)

问答题
简述劳动合同的内容
答案：包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等必备条款
问答题
简述员工民主参与管理的内容
答案：1、工作层次上的参与，是对工作方法、工作目的、工作速度、工作器械安放、工作安全、工作设计等工作条件问题进行决策
问答题
集体谈判的作用是什么？
答案：
（1）是确定和修改工作场所规章制度的正式程序
（2）协调劳资双方共同关心的事物的非正式过程
（3）是调解、解决劳资纠纷的方法
问答题
劳动关系的法律类型主要有哪些？
答案：1）宪法。
2）法律。
3）劳动行政法规
4）地方性法规
5）行政规章
6）法律解释
7）国际劳工公约和建议书
问答题
何为劳动争议诉讼？法院参与劳动争议诉讼的作用主要体现在哪些方面？
答案：劳动争议诉讼：是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依照民事诉讼程序，依...
问答题
政府在劳动关系中具体角色？
答案：一是劳动关系立法的制定者，通过立法介入和影响劳动关系；
二是公共利益的维护者，通过监督、干预等手段促进劳动关系...
问答题
简述集体合同变更、解除集体合同的程序
答案：一：单方变更或解除集体合同：
1、工会解散，应提供会员大会通过的解除决议书副本或国家强制解散通知书的副本
问答题
简述诚实谈判的原则。
答案：1、双方会面并开始谈判；
2、全面讨论双方面临的问题、所处立场和理由；
3、任何一方不得隐匿、歪曲信息，...
问答题
简述现代知识工作者的就业特征
答案：
1、自我雇佣的趋势
2、工作成为个人的发展平台
3、工作成为一种个人生活方式
4、知识工作者仍然处于卖方市场
名词解释
劳动合同变更
答案：是指劳动合同双方当事人就已经订立的合同条款进行修改或补充协议的法律行为