A.公文筐测验 B.角色扮演 C.管理游戏 D.模拟面谈
A、转换比率法 B、管理人员判断法 C、回归分析法 D、关键绩效指标法
A.自我开发 B.生涯目标 C.社会贡献 D.个人事业目标
A.服务对象B.组织架构C.奖惩方式D.对人的不同定位
A.应从岗位分析中提取特定的评价指标 B.应确立统一的评分标准 C.选择和培训考官 D.进行工作分析 E.培训工作人员
A、下属评 B、同事评 C、自评和他评 D、领导评
A.生产技能 B.管理知识 C.团队精神 D.纪律
