职业与人生章节练习(2020.03.15)

问答题
简述劳动合同的定义。
答案：劳动合同也称劳动契约、劳动协议，是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方之间权利和义务的协议。劳动合同是处理劳动者与用...
问答题
简述就业协议与劳动合同的区别。
答案：①主体不同。就业协议应用于应届毕业生与用人单位、学校三方面之间；而劳动合同只适用于劳动者（含应届毕业生）与用人单位之间，...
单项选择题
在实施职业生涯规划的各个环节上，对员工进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证，这体现了组织职业生涯管理的（）原则。
A.全面评价
B.动态目标
C.时间梯度
D.全程推动
多项选择题
萨帕将职业生涯分为哪几个阶段（）
A.成长阶段
B.探索阶段
C.确定阶段
D.维持阶段
E.衰退阶段
多项选择题
克服工作上朝三暮四的的建议主要是（）
A.不要在休息时间干工作
B.不要为别人的某些成功所诱惑
C.不要为一时不出成果所动摇
D.不要怕艰辛
单项选择题
最明显的自我验证就是：（）
A.第一印象
B.自我反思
C.记忆深刻
D.否定自我
多项选择题
职业定位应注意（）
A.依据客观现实，考虑个人与社会、单位的关系
B.比较鉴别，将职业的条件、要求、性质与自身条件相匹配
C.扬长避短，看主要方面
D.审时度势，及时调整
名词解释
通用技能
答案：不同职业群体中体现出来的，具有共性的技能或管理知识要求，是超越于某个具体职业与行业特定知识和技能的，一切管理者应当共同具...
问答题
职业生涯规划的意义有哪些？
答案：职业生涯规划的五个重要意义：
第一，职业生涯规划有助于帮助自己确定职业发展目标。通过分析，认识自己，了解自己，...
多项选择题
一个人只有具有良好的（）和（），才能激发工作热情，才能把工作做得更好。
A.能力
B.素质
C.工作态度
D.思想意识