法学类自考06089劳动关系与劳动法章节练习(2020.03.15)

问答题
政府对劳动关系的管理内容
答案：（一）劳动关系建立阶段：
1、就业方面的政府管理
2、劳动合同方面的政府管理
（二）：劳动关系存...
问答题
简述员工民主参与管理的内容
答案：1、工作层次上的参与，是对工作方法、工作目的、工作速度、工作器械安放、工作安全、工作设计等工作条件问题进行决策
问答题
简述签订集体合同的原则
答案：1、合法原则
2、平等原则
3、协商一致原则
4、权利和义务相结合原则
5、兼顾国家、企...
问答题
简述劳动合同变更的条件
答案：1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容。
2、订立劳动合同所依据的客观情况...
问答题
简要叙述新阶段下劳动关系的新变化
答案：由于新技术的采用以及由此带来的新的组织制度的发展，以及全球经济一体化的影响，新时期劳动关系也在发生着日益明显的变化。
问答题
谈判结果地决定因素有哪些
答案：谈判力量、利益和期望、谈判技巧
问答题
劳动法的特征有哪些
答案：
1、劳动法是一个不断变革的过程
2、劳动法的基本价值取向是侧重保护劳动者
3、劳动法是实体法和程序法相统一
4、遵循三方性原则
名词解释
劳动合同变更
答案：是指劳动合同双方当事人就已经订立的合同条款进行修改或补充协议的法律行为
问答题
简述劳动争议调解的原则
答案：
1、自愿原则
2、依照事实原则
3、及时原则
4、平等原则
5、民主协商原则
6、尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利原则
问答题
简述订立劳动合同的程序
答案：1、用人单位提出合同
2、双方协商一致，签订劳动合同
3、双方还应鉴证劳动合同