高等教育自学考试(自考)
06092工作分析章节练习(2020.01.28)
来源：考试资料网
问答题
试述工作日志法的优点。
参考答案：
优点：①信息可靠性很高，适于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息。②所需费用较少。③对分析高水平与...
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单项选择题
适用于短期外显行为的分析，不适用于隐蔽的心理素质的分析以及没有时间规律与表现规律的工作分析的方法是（）
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单项选择题
通常职务形态构成可以分为三类，其中知识技能和解决问题的能力在岗位中与应负责任并重的是（）。
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问答题
简述确定培训需求以及相关的培训内容具体步骤。
参考答案：
（1）根据组织战略目标需要确定需进行分析的工作。（2）根据该工作岗位的工作说明书列出基本的任务及完成这些任务所需技能、知...
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填空题
海氏三要素评价法认为对岗位价值影响最大的付酬因素只有三种，即知识技能、解决问题的能力和（）。
参考答案：
应付责任
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多项选择题
工作分析的主体可以划分的层次有（）。
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单项选择题
组织中一个常规性的、基础性的工作是指（）。
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单项选择题
技能要求是工作人员达到工作要求的速度、精确程度及其所需的操作能力，其中（）一般是反映生产产品、调配设备的精确程度。
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判断题
工作日志法的优点之一是对于高水平和复杂性工作的分析，经济有效。
参考答案：
对
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单项选择题
在组织发展战略的指导下，采用一定的科学程序和方法，根据对组织的结构设计及职能的分解，对岗位数量和结构等进行合理设置，从而确定组织编制和配备岗位执行人员的系统过程称为（）
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