A.难易程度 B.责任程度 C.义务范围 D.工作量
A.市场薪酬水平和公司薪酬策略 B.市场薪酬水平和员工的历史薪酬 C.员工的历史薪酬和公司的薪酬策略 D.公司的薪酬策略和市场形式
A.防暑降温品 B.年度奖金 C.婚礼贺金 D.旅游基金
A.劳动者 B.贫困者或生活在贫困线以下的人 C.全体居民 D.军人及其家属
A.为谈判提供依据 B.引导工资适度增长 C.加强政府监督指导 D.调节工资分配关系
A.按照新的方案执行 B.维持现有工资水平不下降 C.采取折中的办法 D.和员工沟通，执行新的标准
A.低于 B.持平 C.略低于 D.高于
A.员工满足晚婚条件的，可以增加婚假至十八天 B.婚假不能分段累计休假 C.婚假包含公休和法定假日 D.尚未领取结婚证的可以在婚后补充出示结婚证
