人力资源管理继续教育
人力资源管理继续教育章节练习(2020.01.07)
来源：考试资料网
判断题
工作说明书是对企业某类岗位的工作性质、任务、责任、权限、工作内容和方法、工作环境和条件以及本岗位人员的资格条件所作的书面纪录。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
多项选择题
人力资源招聘应遵循的原则有（）
点击查看答案
进入题库练习
判断题
观察法不适宜要求得到的有关任职资格要求的信息。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
员工年度福利调查，主要调查员工对某一福利项目实施的反应如何，是否需要进一步改进？是否需要取消？
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
单项选择题
（）就是奖励那些符合组织目标的行为，以便使这些行为得以进一步的加强、重复出现。
点击查看答案
进入题库练习
判断题
奖金的分配以计分法最好，无需缴纳奖金税。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
单项选择题
管理心理学家（）于20世纪50年代末期提出双因素理论
点击查看答案
进入题库练习
问答题
试论人力资源在社会财富创造过程中的作用。
参考答案：
人力资源和自然资源一样不仅是社会财富的源泉，而且人力资源在社会财富的创造过程中，起着决定性作用。（1）人力资源是自然资源...
点击查看答案
进入题库练习
名词解释
人力资源开发
参考答案：
人力资源开发就是把人的智慧、知识、经验、技能、创造性、积极性当作一种资源加以发掘、培养、发展和利用的一系列活动，是一个复...
点击查看答案
进入题库练习
单项选择题
（）是提高组织人力资源综合素质的重要途径。
点击查看答案
进入题库练习
赞题库
赞题库-搜题找答案
（已有500万+用户使用）
历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题
无需下载 立即使用
手机版
电脑版
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved
