大学试题
现代人事管理学章节练习(2020.01.04)
来源:考试资料网
单项选择题
()是由被评价人的上级、同级人员、下级和(或)内部客户、外部客户以及被评价者本人担任评价者,从各自不同角度对被评价者进行全方位的评价,再通过反馈程序将评价结果反馈给被评价者,以达到改善被评价者工作行为、提高工作绩效的目的。
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多项选择题
建立QWL小组的原则如下()
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判断题
集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工通过。
参考答案:
对
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单项选择题
以现场劳动的工作日写实,测时等为基础进行的定额方法是()。
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判断题
劳动力质量受先天因素,后天的“培殖”因素的制约。
参考答案:
对
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问答题
简述人事管理的作用。
参考答案:
(1)人事管理关系到党和国家事业的成败。
(2)人事管理关系着经济的发展。
(3)人事管理决定人才管理的方向。
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问答题
公司经营决策包括哪些基本内容?
参考答案:
公司经营决策包括决策步骤、决策种类和决策方法。 (1)决策步骤有:①分析问题。②确定目标。③选择方案。 (2)决策的...
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多项选择题
工作生活质量的重要意义有以下几点()
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多项选择题
以下选项属于职业的是()
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问答题
简述劳动定额的作用是什么?
参考答案:
作用:(1)劳动定额是企业计划管理的重要前提;(2)劳动定额是组织劳动竞赛、提高劳动生产率的重要手段;(3)劳动定额是企...
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