国家开放大学(人力资源管理)章节练习(2020.01.02)

来源：考试资料网

单项选择题

《劳动法》第 54条规定，用人单位必须为劳动者的劳动提供符合（）的劳动条件。

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问答题

人力资源与人力资本的区别是什么？

参考答案：（1）两者所关注的焦点不同。人力资本关注的是收益问题，人力资源关注的是价值问题。（2）两者概念的范围不同。人力资本是指所...

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问答题

简述人力资源规划的编制程序。

参考答案：人力资源规划是人力资源管理的一个重要职能，起着统一和协调的作用。在制定人力资源规划时，需要确定完成组织目标所需要的人员数...

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问答题某百货公司的营业员的工资收入，90％是效益工资和技能工资。其中，技能工资是效益工资一部分，即年终考核达标，拿全额效益工资，反之，扣一定数额的效益工资。效益工资按当年公司下达给商品柜组的销售任务和经营利润指标进行考核，同时把服务规范、商品质量、安全保卫等作为否定指标考核。采取２级分配方法，即实行公司对商品柜组，商品柜工资＝个人实际完成销售额×提取比例；营业员必须完成当月销售指标的70％，如连续两次完不成，则下岗一次，拿该公司所在市规定的最低工资，下岗两次，则解除合同。

参考答案：该公司实行的是绩效工资制。

判断题

参考答案：错

多项选择题

世界上公认的养老保险制度的类型可分为哪些种类？（）

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判断题

公共部门人力资源管理中的监控与约束是互为补充，约束是手段，监控室目的。