A.需要层次理论B.强化理论C.成就理论D.ERG理论
A.混合型 B.报酬型 C.算计型 D.标准型
A.明尼苏达多项人格测验 B.罗夏墨迹测验 C.加利福尼亚心理测验 D.主题统决测验 E.韦氏智力测试
A.内容型激励理论 B.过程型激励理论 C.自我激励理论 D.行为改造型理论
A.工资调查 B.确定工资总额和差额 C.确定绩效奖酬方式 D.建立福利保障制度 E.调整和改进薪资关系
A. 提前三个月日以书面形式通知或者额外支付这批职工三个个月工资后，解除劳动合同 B. 支付这批员工一年工资后，解除劳动合同 C. 提前三日以书面形式通知后，解除劳动合同 D. 提前三十日以书面形式通知或者额外支付这批职工一个月工资后，解除劳动合同
