A.高层管理人员 B.中层管理人员 C.基层管理人员 D.技术主管 E.顾问
A.测评主体 B.测评计量方法 C.测评客体 D.测评标准体系
A.原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织 B.有明确的被告 C.有明确的诉讼代理人 D.有具体的诉讼请求和事实、理由 E.属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖
A.数量与质量 B.标的 C.履行的地点、期限和方式 D.格式条款 E.违约责任
A.劳动争议调解组织性质上虽不属于国家审判机关，但有一定司法权 B.劳动争议调解组织按照法律规定设立，性质上属于国家行政机关 C.目前我国劳动争议调解组织有四种形式 D.劳动争议调解组织只能用说服、劝导的方式使双方自愿达成协议
A.是贯穿于人力资源管理主要环节的重要内容 B.是合理使用人力资源的重要基础 C.是开发人力资源的必要条件 D.是人事管理现代化的重要组成部分 E.有助于薪酬的开发
A.访谈法 B.问卷法 C.观察法 D.关键事件法
A.明尼苏达多项人格测验 B.罗夏墨迹测验 C.加利福尼亚心理测验 D.主题统决测验 E.韦氏智力测试
