服务行业技能考试
人才中介师章节练习(2019.12.28)
来源:考试资料网
多项选择题
人力资源开发类型有()。
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判断题
人力资源规划是指一个组织科学地预测、分析其人力资源的供给和需求状况,制定必要的政策和措施,以确保组织在需要的时间和需要的岗位上能够获得各种必需的人力资源所做的计划。
参考答案:
对
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多项选择题
《民事诉讼法》规定:下列强制措施应有法院院长批准()
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多项选择题
以下属于绩效考评的客观标准有()。
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多项选择题
职业生涯的周期包括()。
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单项选择题
劳动争议由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖,或者()
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多项选择题
群体与群体之间的冲突有()。
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多项选择题
根据《劳动争议调解仲裁法》发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解()
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判断题
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字并盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
参考答案:
错
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判断题
人力资源供给的来源分为组织外部的人力资源供给和组织内部的人力资源供给两方面。
参考答案:
对
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