国家开放大学(公共部门人力资源管理)章节练习(2019.12.28)

判断题
我国目前对公务员的监控侧重于事后监控。（）
答案：正确
问答题
人力激励具有哪些功能？
答案：1、可以凝聚人心。
2、可以引导、规范的行为。
3、可以调动员工的积极性、创造性。
4、可...
填空题
非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠（）、（）、（），这些规则人们构建了整个人事行政秩序。
答案：道德；意识形态；风俗习惯
多项选择题
《中华人民共和国公务员法》与《国家公务员暂行条例》在基本内容上相比较，进一步健全了干部人事管理的（）。
A.新陈代谢机制
B.竞争择优机制
C.权益保障机制
D.监督约束机制
判断题
公务员的辞职是无条件的。（）
答案：错误
判断题
柯克帕特里克的培训效果模型是全球范围内最具有影响力，并被广泛采用的培训评估模型，它从受训者的反应、学习成果、工作行为和结果等四个方面来评估培训的效果。（）
答案：正确
判断题
福利津贴一般以现金形式提供，是公职人员工资收入以外的收入，它涉及衣、食、住、行、乐，可以多种形式存在、以多种名目出现，而且称谓不一样。（）
答案：正确
判断题
公共部门人力资源监控与约束的差别主要在各自的侧重点不同。（）
答案：错误
多项选择题
中国人力资源生态环境的不平衡性主要表现在（）。
A.高素质的人力资源都主要集中在东部沿海
B.中部和西部留不住人才
C.东部地区出现了人力资源饱和现象
D.中西部人力资源政策体制环境还不完善
填空题
合理的公共部门人力资源流动的价值是（）、（）、（）、（）。
答案：有利于提高公职人员的素质和能力；有利于优化公共部门人才队伍结构；有利于促进用人与治事的统一；有利于改善组织的人际关系