大学试题
人力资源管理综合练习章节练习(2019.12.27)
来源：考试资料网
问答题
简述新员工上岗引导计划的目的和所包括的活动。
参考答案：
目的：上岗引导是对所有新入职员工进行的最初的培训。在一个新职位的最初几周里，新员工会面临一些问题，这是新员工入职的关键期...
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多项选择题
知识测验的主观题具有下列特点：（）。
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多项选择题
薪酬的组成部分包括直接薪酬与间接薪酬，其中间接薪酬包括（）。
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判断题
企业职工已经按核定缴费基数缴纳养老保险费的，不能跨年度补缴养老保险费和补记个人帐户。
参考答案：
对
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填空题
原则上说，一个国家，一个企业，第三层次的人力资源越丰富，其发展就越快，其（）就越好。
参考答案：
经济效益
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单项选择题
马尔可夫分析法是一种常用的（）方法
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问答题
简述人力资源规划的分类。
参考答案：
1.软规划，是关于如何激励员工和满足员工需要的规划，它树立以客户为导向的企业形象，并通过培训开发员工；2.硬规划，关于确...
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单项选择题
当企业的经济效益下降时，仍然增加员工工资是属于（）。
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单项选择题
人力资源的特点以下错误的是（）。
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多项选择题
高绩效工作系统定义包括（）关键点。
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