薪酬管理章节练习(2019.12.25)

问答题
什么是薪酬政策选择及其影响因素？
答案：所谓企业薪酬选择，就是企业管理者对企业薪酬管理运行的目标、任务、途径和手段的选择，是企业在员工薪酬上所采取的方针政策。企...
问答题
最低薪酬的含义是什么？
答案：最低薪酬是一国政府通过立法或制度对在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者的薪酬规定的最低标准。
最低薪酬标准，...
多项选择题
岗位等级制主要形式有（）
A.一岗一薪制
B.一岗多薪制
C.多岗一薪制
D.多岗多薪制
E.一岗无薪制
单项选择题
在工作薪酬问题的讨价还价上，要实现公平性，就必须做到（）
A、延长时间
B、坚决抵制
C、充分掌握信息
D、充分寻找帮手
单项选择题
职务薪酬是（）
A.职能等级薪酬制的构成部分
B.技术等级薪酬制的构成部分
C.岗位技能薪酬制的构成部分
D.职务等级薪酬制的构成部分
问答题
简述企业奖金来源的渠道。
答案：（1）从奖励基金中提取（是企业奖金经费的主要支付渠道）
（2）从节约的资金中提取
（3）从企业基金中...
判断题
工资总额是指各单位在一定时期内直接和间接支付给单位全部职工的劳动报酬总额。
答案：错误
判断题
薪酬结构中，工龄工资是必须有的。
答案：错误
单项选择题
对知识型员工而言，除了货币报酬之外更具有吸引力的报酬是（）
A、高福利
B、股权激励
C、创新授权激励
D、提供培训或学习的机会
问答题
高层管理人员的薪酬管理需要重点关注那几方面的问题？
答案：（1）将高层管理人员的薪酬与经营风险联系在一起
（2）确定正确的绩效评价方法
（3）实现高层管理人员...