A、互利组织 B、服务组织 C、企业组织 D、公益组织
A.需要层次理论 B.X理论 C.强化理论 D.自我决定理论 E.双因素理论
A、科学技术 B、组织结构 C、社会行为 D、制度结构
A.品格 B.才能 C.知识 D.感情 E.职权
A.理论性研究 B.应用性研究 C.服务性研究 D.行动研究
A.变革 B.嫁接 C.效仿 D.离职
是指大组织内部由于部门和地理位置的差异而导致同一组织中的不同部门所拥有的个性“价值观”。
