大学试题
人力资源管理综合练习章节练习(2019.12.19)
来源：考试资料网
问答题
编制工作说明书时需要注意哪些问题？
参考答案：
（1）工作说明书应力求明确、清楚；（2）应做到通俗易懂；（3）应做到量体裁衣；（4）其内容可根据工作分析的目的进行调整，...
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单项选择题
某车床组有五个车工，他们使用的车床完全相同，按同样的图纸进行完全相同的加工，这个生产组有多少个职位和多少项职务？（）
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判断题
工作分析是一个一次性的阶段性过程。
参考答案：
错
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问答题
公共部门人力资源规划是指什么？
参考答案：
公共部门人力资源规划指的是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上...
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判断题
处级干部年龄超过55岁，科级干部年龄超过50岁，可区别情况对其工作进行调整，一般不进行易地交流。
参考答案：
对
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单项选择题
想如何避免在绩效评价中可能出现的评价者个人偏见、趋中趋势和晕轮效应等问题，可以从（）做出努力。
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单项选择题
鼓励员工提高技能水平的工资形式是（）
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单项选择题
个人职业素质测试题目由（）准备。
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判断题
好的人力资源队伍是与高的人才流动联系在一起的，企业员工的流动率过低，将对企业发展不利
参考答案：
错
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单项选择题
工作规范的本质是（）。
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