国家开放大学(组织行为学)章节练习(2019.12.17)

填空题
学校组织冲突具有两重性：（）和（）。
答案：破坏性；建设性
填空题
强化是指通过不断改变环境因素来达到（）某种行为的过程。
答案：增强、减弱或消失
名词解释
晕轮效应
答案：是造成错误知觉的一种思想方法。它是一种以点概面的思想方法。它以事物的某一个特性为依据，而忽视事物的其他特性就对整个事物全...
问答题
如何理解决策民主化？
答案：目前世界经济一体化趋势明显，经济上的竞争越来越激烈，决策的速度加快，决策内容越来越复杂。任何领导者都难于独立承担决策的重...
单项选择题
按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（）。
A.乡村俱乐部式管理
B.任务式管理
C.中间型管理
D.团队式管理
多项选择题
群体间发展致力于改变群体间的（）。
A.态度
B.成见
C.观念
D.功能
E.关系
判断题
知觉是当前直接作用于感觉器官的客观事物在大脑中的反映。
答案：错误
多项选择题
人的行为特征有（）。
A.自发的
B.有原因的
C.有目的的
D.持久性的
E.可改变的
填空题
组织变革可分为以（）为中心的变革、以（）中心的变革、以（）为核心的变革和以（）为中心的变革。
答案：人员；任务和技术为；组织结构；适应组织环境
多项选择题
以人为中心的变革措施主要包括（）。
A.调查反馈
B.群体意见
C.咨询活动
D.激励
E.协作