A.绩效考核是员工调动和升降职位的依据 B.有利于引导销售人员的行为进而实现组织目标 C.便于企业了解销售人员的工作态度 D.能使销售组织的“人”与“事”相结合
A.尾数定价 B.声望定价 C.整数定价 D.招徕定价
A.更易熟悉市场 B.营销成本更低 C.启动容易 D.可强化推销效果
A.大于1 B.等于1 C.小于1 D.大于等于1
A.访问顾客 B.商务洽谈 C.试行订约 D.货品管理
A.相关比率分析 B.构成比率分析 C.动态比率分析 D.静态比率分析
A.产品 B.策略 C.细分市场 D.目标市场
A.产品线延伸策略 B.产品线号召策略 C.产品线更新策略 D.产品线缩减策略
A.销售人员销售报告 B.产品供应商意见 C.企业销售记录 D.企业内部其他职员意见
