人员素质测评章节练习(2019.12.15)

单项选择题
被测者所意识到的是对图形、故事或句子等刺激的反应，而实际上他们的反应行为却把内心的一些隐蔽的东西表现出来，这是投射技术（）特点。
A.内容的非结构性
B.反应的自由性
C.目的的隐蔽性
D.内容的开放性
问答题
标准化纸笔测验同样有它的不足之处。主要表现在什么方面？
答案：（1）受测验的形式所制约，它无法对被试实际的行为表现进行测量如口头表达能力、操作能力等。
（2）纸笔测验的实施...
单项选择题
（）是指对16岁以上具有正常劳动能力个体素质的测评。
A.人才测评
B.天才测评
C.人员测评
D.人员选拔
问答题
素质测评信息化中应注意的问题有哪些？
答案：素质测评信息化中应注意下列问题：
第一，要重视测评软件本身的可能存在的问题。素质测评信息化的测评离不开测验软件...
问答题
传统人事测评常见的失误有哪几个方面？
答案：
（1）晕轮误差
（2）近因误差
（3）暗示误差
（4）偏见误差
填空题
（）是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重。
答案：权重
问答题
人才测评的主要内容是什么？
答案：人格特质、职业兴趣与态度、工作动力、能力、管理潜质、团队沟通与人际交往、压力与心理健康、雇员开发与职业规划。
单项选择题
以下评价中心所遵循的原则中，表述正确的是（）。
A.采用一种评价技术
B.使用相同的工作模拟技术
C.评价人员可以交流
D.评价人员先预测，后观察讨论
问答题
由于应试者本身的原因，仍然会给测验结果带来误差，这些误差是什么？
答案：
（1）应试动机
（2）测验焦虑
（3）测验经验
（4）练习效应
（5）反应倾向和反应定势
（6）生理变因