绩效管理章节练习(2019.12.10)

单项选择题
“从哪些方面来对工作产出进行衡量或考核？”这是指（），它解决的是我们需要考核“什么”的问题。
A.绩效标准
B.绩效指标
C.基本标准
D.卓越标准
多项选择题
平衡计分卡从价值链上针对内部业务流程进行分析，提出的绩效属性是（）
A、质量导向的考核
B、基于时间的考核
C、刚性导向的考核
D、柔性导向考核
E、成本指标的考核
单项选择题
建设企业绩效文化的方式有三种，其中不包括（）。
A.通过宣传动员来传播绩效文化
B.通过绩效管理载体来落实绩效文化
C.通过考核结果应用来强化绩效文化
D.通过与其他公司对比来改进绩效文化
问答题
简述近因效应对策。
答案：1）做好员工的平常表现记录，这样有利于从整个评估期的角度衡量一个人的绩效
2）搜集资料要准确
3）每项评...
填空题
（）是制定绩效计划的最后环节。
答案：审定和确认
填空题
马库斯·白金汉和唐纳德·克里夫顿在（）和（）两本书中提出一套优势理论——不断板不能让一个走向卓越。
答案：《首先，打破一切常规》；《现在，发现你的优势》
单项选择题
当管理者特别讨厌某个下属的某个缺点，他就倾向于认为这个人的其他工作表现也很差。这种现象是（）
A.第一印象
B.晕轮效应
C.刻板印象
D.对比效应
单项选择题
在绩效管理中一般以上级主管的考评为主，对考评者评价结果影响最大，约占（）。
A.40％～60％
B.40％，～70％
C.60％，～70％
D.50％，。80％
问答题
绩效管理体系设计的影响因素主要有哪些？
答案：
（1）企业利益相关者
（2）行业特征
（3）竞争对手
（4）可比较的标杆等
判断题
绩效评估指标就是指在评价过程中对被评价的对象的各个方面或各个要素因该市可以测定和评估的。
答案：正确