国家开放大学(电大)
国家开放大学(劳动关系与社会保障实务)章节练习(2019.12.10)
来源:考试资料网
多项选择题
集体合同的内容一般包括()。
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问答题
“临时工”是否需要缴纳社会保险?社会保险何时开始缴纳?
参考答案:
从法律上说,现在已经没有“临时工”这个概念,只有试用期内的员工。很多企业以员工未转正为由不给员工办理社保。企业何时应当为...
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填空题
()是劳资冲突的首要原因之一。
参考答案:
工资和福利水平
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问答题
员工上岗前的培训应当注意什么?
参考答案:
员工上岗前应当进行企业规章制度的培训,作为公示规章制度一种手段;岗位技能培训使其熟悉业务;而最重要的是进行安全生产和操作...
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问答题
如何设计工作时间可以降低成本?
参考答案:
标准工作时以日工作8小时,周工作40小时为准时,无需支付加班加点费用。对于非生产员工性而言,比较经济的方法是以日工作6....
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填空题
()是冲突最为明显的表现形式。罢工是()的行为。
参考答案:
罢工;非理性
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问答题
哪一用工形式的成本最低?
参考答案:
在《劳动合同法》上,细分有六种用工形式,包括固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同,以完成一定工作任务为期限劳动合同,集体...
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判断题
根据《劳动法》第28条的规定,经劳动合同当事人协调一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。我国某省的《劳动合同条例》规定,经双方协商一致解除劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。由于该省《劳动合同条例》的规定是针对该地区的特殊规定,所以该省此方面的劳动争议均应适用该省的规定,即此种情况下用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。
参考答案:
错
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问答题
劳动法律关系产生、变更和消灭的法律依据。
参考答案:
劳动法律关系的产生、变更和消灭必须依据一定的事实。
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问答题
用人单位能否单方调整员工的工作岗位?
参考答案:
工作岗位是合同必备条款工作内容的主要内容,属于合同必备条款,因此调整工作岗位应当遵循变更合同规则,经双方同意。但在特殊情...
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