A.依据劳动者提供的劳动量和按劳分配的原则，取得应有的劳动报酬的权利 B.劳动者通过劳动，取得国家规定的最低工资的权利 C.劳动者以货币的形式取得劳动报酬的权利。这项权利决定了用人单位不得以任何理由将劳动者的工资以商品或其他物资折抵 D.劳动者在法律规定的时间内领取劳动报酬的权利 E.凡是参加劳动的劳动者，都应当取得同样的劳动报酬
A.《就业政策公约》 B.关于自由结社与集体谈判权的公约 C.关于废除强迫劳动的公约 D.关于禁止使用童工方面的公约
A.1995年1月1日 B.1994年7月5日 C.1994年1月1日 D.1995年7月5日
A、构成具有复合性 B、含有特定程序 C、各环节对劳动法律事实的要求不尽相同 D、不包括违法行为
A、长期的、经常性的保险 B、长期的、偶然性的保险 C、短期的、经常性的保险 D、短期的、偶然性的保险
A.40天 B.60天 C.90天 D.100天
A.辽宁 B.广东 C.江苏 D.陕西
A.一次性以书面形式告知 B.可以口头告知 C.可多次电话告知
