大学试题
人力资源管理综合练习章节练习(2019.12.05)
来源:考试资料网
单项选择题
在组织内,候选人供给预测主要采用的方法是()。
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判断题
组织设计的实现过程的效率和效果可以从组织设计的成本、速度和未预料到的行动和事件等三个方面进行评估。
参考答案:
对
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单项选择题
在French所划分的人力资源管理六个阶段的第一阶段是()。
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问答题
简述职业生涯管理的主要内容。
参考答案:
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多项选择题
员工培训的过程通常分为()等阶段。
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判断题
解决劳动争议最常见的方法就是通过法院协商解决。
参考答案:
错
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单项选择题
量检验人员适合于采用哪一种工资形式?()
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单项选择题
判断下述两种说法的正确性:()强制分布法可以防止滥评优秀的弊端发生。强制分布法的特点是两极者多,中间者少。
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判断题
终身就业制是美国人力资源管理的典型特征。
参考答案:
错
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多项选择题
下列属于过程理论的是()。
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