A.平时评估 B.阶段评估 C.年终评估 D.时时评估
A.组织 B.领导关系 C.组织资源 D.团队成员
A.领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度 B.领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力 C.领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准 D.领导绩效评估是发展的根源
A.对组织整体及组织中个体的价值取向和行为取向起主导作用 B.以“软约束”的方式对组织人员产生特殊的激励作用 C.对组织人员的思想和行为具有约束和规范作用 D.有利于增强组织的凝聚力 E.增强组织的团结和统一
A.政治素质 B.品德素质 C.知识素质 D.能力素质
A.销售型企业 B.产品研发机构 C.事业单位 D.党政部门
