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绩效管理章节练习(2019.12.02)
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（）出版了（）一书，被认为是首开企业经营战略研究之先河。（）认为战略是（）。（）出版的（），是现代企业战略理论研究的起点。（）将战略形成看成是一个概念作用和设计内外匹配的过程。（）将战略形成看成是一个正式、详细、具体、规范计划的过程。
答案：切斯特·巴纳德；《经理的职能》；迈克尔·彼特；差异化的选择与定位；伊戈尔·安索夫；《公司战略》；设计学派；计划学派 - 名词解释
绩效实施
答案：是指员工根据已经制定好的绩效计划开展工作，管理者对员工的工作进行指导和监督，对发现的问题及时协助解决，并根据实际工作进展... - 问答题
绩效计划的制定流程通常包括哪几个阶段？
答案：准备阶段、绩效标准的确定阶段、绩效目标的确定阶段、沟通阶段、审定阶段 - 名词解释
绩效辅导
答案：就是指在管理者进行管理和员工接受管理的过程中，通过双向沟通，使员工知道管理者希望他们做什么、怎么做、做到什么程度、做不好... - 名词解释
绩效计划阶段
答案：绩效计划是绩效管理中的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。 - 问答题
试述SMART原则。
答案：1）S（specific）：目标的制定必须明确、具体
2）M（measurable）：目标是可衡量的、可量化的...