A.职业生涯 B.职业路径 C.职业目标 D.职业计划
A.个人对自己的工作职责无法说清 B.同事之间协作不顺畅 C.部分岗位工作负荷过大或不足 D.部门内部的工作分工无法说清
A.审核岗位用人计划 B.了解计划实施的情况 C.比较用人计划与实施效果 D.分析差距的原因
A.认真核实情况，必要时通过查阅工作日志进行核对 B.要征求专家的意见 C.必要时可通过现场观察等方式进行核实 D.管理者的意见起决定性作用
A.职业能力与职业指导的岗位无关 B.职业能力与职业道德无关 C.职业能力与知识结构的更新无关 D.职业能力问题也是职业道德问题
A.工种 B.岗位 C.职业 D.职位
A.收集信息 B.整理信息 C.分析信息 D.反馈信息
A.倾听 B.复述 C.澄清 D.解释
